G.O No 28 - DATE : 24.02.2017 | தமிழ்நாடு அரசு ஊழியர்களுக்கான சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பு குறித்த விரிவான விளக்கம்.

G.O No 28 - DATE : 24.02.2017 | பதிவிறக்கம் செய்ய கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ள லிங்க் ஐ கிளிக் செய்யவும். Please click the link below to download the PDF file.

---

Click Here to Download

---

---

Please Join our WhatsApp Group, Facebook Group and Telegram Channel to get the latest study materials and news update.

---

---

---

---

---

---

---

நோக்கம் மற்றும் பின்னணி:

தமிழ்நாடு அரசு, அதன் ஊழியர்களின் நலனை கருத்தில் கொண்டு, அவர்களின் குடும்பங்களில் ஏற்படும் சில குறிப்பிட்ட தொற்று நோய்களை சமாளிக்க உதவும் வகையில், சிறப்பு தற்செயல் விடுப்புக்கான விதிகளை திருத்தியமைத்து, விரிவுபடுத்தியுள்ளது. இந்த நடவடிக்கை, அரசு ஊழியர்கள் தங்களின் குடும்பத்தினருக்கு ஏற்படும் சுகாதார சவால்களின் போது, அவர்களுக்கு அருகில் இருந்து ஆதரவளிக்கவும், அதே நேரத்தில், பொது சுகாதாரத்தை பாதுகாக்கவும் வழிவகை செய்கிறது. மருத்துவச் சான்றிதழ் சமர்ப்பித்தவுடன், தமிழ்நாடு அரசு ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் வீட்டில் இருக்கும் குறிப்பிட்ட தொற்று நோய்களுக்கு சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பை நீட்டிப்பதே இந்த ஆணையின் முக்கிய நோக்கமாகும். இது பிப்ரவரி 24, 2017 அன்று பணியாளர் மற்றும் நிர்வாக சீர்திருத்தங்கள் (FR.III) துறையால் வெளியிடப்பட்டது.

தற்போதுள்ள விதிகள் மற்றும் புதிய சேர்க்கைகள்:

அடிப்படை விதிகள், விதி 85, ரேபிஸ் மற்றும் பிளேக் போன்ற சில தொற்று நோய்கள் உட்பட பல்வேறு நோக்கங்களுக்காக சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பை ஏற்கனவே அனுமதிக்கிறது. இந்த விடுப்பு கொள்கை, ஊழியர்களின் குடும்ப நலனை கருத்தில் கொண்டு நீண்ட காலமாகவே நடைமுறையில் உள்ளது.

தொழில்நுட்பக் குழுவின் பரிந்துரைகளின் அடிப்படையில், இந்த பட்டியலில் புதிய நோய்கள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. இதன் மூலம், அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கு, மாறிவரும் சுகாதார சவால்களை எதிர்கொள்ள கூடுதல் பாதுகாப்பு வழங்கப்படுகிறது. சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பு அனுமதிக்கக்கூடிய தொற்று நோய்களின் பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள புதிய நோய்கள்:

• சிக்கன் பாக்ஸ்
• தட்டம்மை
• பன்றிக் காய்ச்சல் (வகை C)
• பிளேக்
• ரேபிஸ்

விடுப்பின் காலம் மற்றும் தகுதி நிலை:

இந்த சிறப்பு தற்செயல் விடுப்புக்கான கால அளவுகள், ஒவ்வொரு நோய் தொற்றுக்கும் ஏற்றவாறு வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன. இது நோயின் தீவிரத்தையும், குணமடைய தேவைப்படும் காலத்தையும் கருத்தில் கொண்டு தீர்மானிக்கப்பட்டுள்ளது.

• சிக்கன் பாக்ஸ்: 7 நாட்கள்
• தட்டம்மை: 7 நாட்கள்
• பன்றிக் காய்ச்சல் (வகை C): 7 முதல் 10 நாட்கள் (நோயின் தீவிரத்தைப் பொறுத்து மாறுபடும்)
• பிளேக்: 10 நாட்கள்
• ரேபிஸ்: 10 நாட்கள்

இந்த விடுப்புக்கான முக்கிய நிபந்தனை, அரசு ஊழியரின் வீட்டில் தொற்று நோய் இருக்கும்போது மட்டுமே விடுப்பு அனுமதிக்கப்படுகிறது. அரசு ஊழியர் தானே பாதிக்கப்பட்டிருக்கும்போது அல்ல. இது, குடும்பத்தினருக்கு ஏற்படும் நோய்த்தொற்று காரணமாக வீட்டில் தேவைப்படும் கவனிப்பு மற்றும் பிரித்து வைக்கும் தேவையை நிவர்த்தி செய்வதற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

மருத்துவச் சான்றிதழ் தேவை:

இந்த சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பைப் பெற, முறையான மருத்துவச் சான்றிதழ் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். இந்த சான்றிதழை, நகராட்சி சுகாதார அலுவலர், மாநகராட்சி சுகாதார அலுவலர் அல்லது மாவட்ட சுகாதார அலுவலர் (DDHS) போன்ற அங்கீகரிக்கப்பட்ட சுகாதார அதிகாரிகளிடமிருந்து பெற வேண்டும். இது விடுப்பு கோரிக்கையின் நம்பகத்தன்மையை உறுதி செய்வதற்கும், நோய்த்தொற்றின் தீவிரத்தை மதிப்பிடுவதற்கும் அவசியம்.

பாதிக்கப்பட்ட அரசு ஊழியருக்கு விடுப்பு:

மேற்கண்ட நோய்களால் அரசு ஊழியர் தானே பாதிக்கப்பட்டால், அவர்கள் இந்த சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பைப் பெற முடியாது. மாறாக, அவர்கள் தமிழ்நாடு விடுப்பு விதிகள், 1933 அல்லது அடிப்படை விதிகள், 1922 இன் படி மருத்துவச் சான்றிதழ்களில் சம்பாதிக்கப்படாத விடுப்பு (Earned Leave), மருத்துவ விடுப்பு (Medical Leave) அல்லது பிற தகுதியுள்ள விடுப்பு வகைகளைப் பெற வேண்டும். இது, ஊழியர் தனது சொந்த உடல்நலக் குறைபாடுகளுக்கு உரிய விதிகள் மற்றும் சலுகைகளின் கீழ் விடுப்பு பெற அனுமதிக்கிறது.

எதிர்காலத் திருத்தங்கள்:

இந்த ஆணையின்படி, அடிப்படை விதிகளில் தேவையான திருத்தங்கள் தனித்தனியாக வழங்கப்படும். இது, இந்த புதிய விதிகள் சட்டப்பூர்வமாக நிலைநிறுத்தப்படுவதையும், வருங்காலத்தில் தேவைக்கேற்ப மேலும் திருத்தங்கள் மேற்கொள்ளப்படுவதையும் உறுதி செய்கிறது. பணியாளர் மற்றும் நிர்வாக சீர்திருத்தங்கள் (FR.III) துறை, தமிழ்நாடு அரசு, இந்த ஆணையை வழங்கியுள்ளது.

முடிவுரை:

தமிழ்நாடு அரசு, அதன் ஊழியர்களின் நலனில் அக்கறை கொண்டு, அவர்களின் குடும்பங்களில் ஏற்படும் தொற்று நோய்களை சமாளிக்க உதவும் வகையில், சிறப்பு தற்செயல் விடுப்பு கொள்கையை விரிவுபடுத்தியுள்ளது. இது, ஊழியர்கள் தங்களின் குடும்பத்தினருக்கு ஆதரவளிப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், பொது சுகாதாரத்தையும் பாதுகாக்கும் ஒரு முக்கிய நடவடிக்கையாகும். இந்த மாற்றங்கள், அரசு ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் பாதுகாப்பையும், மன அமைதியையும் வழங்கி, அவர்கள் தங்களின் கடமைகளை திறம்பட நிறைவேற்ற உதவும் என்பதில் சந்தேகமில்லை.